Vi har tittat närmre på vad ett sådant arbete kan innebära för små och medelstora företag som vill vara med och påverka. är beskrivs kort vilka krav miljölagstiftningen ställer på verksamhetsutövaren.

Korruption påverkar framförallt samhället i stort när det gäller att driva en fungerande demokrati och ett politiskt system som ser till medborgarnas bästa. Mutor, utpressning, pengar under bordet, beskyddarpengar, gåvor etc är följderna av ett korrumperat samhälle där medborgare och företag inte har en chans att behandlas på ett rättvist sätt.

Fördelarna ett företag kan uppnå i arbetet mot korruption är förutom att det gynnar samhällets medborgare även att kostnader för att göra upp affärer minskar, etiska investerare attraheras och  företaget blir en attraktiv arbetsplats som därmed lockar till sig och får behålla sin personal. Företag som arbetar mot korruption blir också ett prioriterat val av etiskt medvetna kunder. Väljer företag också att gå samman med andra företag kan ännu större vinster mot korruption uppnås. Ett sådant samarbete ökar chanserna att påverka, allmänhetens förtroende för företag ökar generellt sett när fler företag visar god företagskultur och många företag i samarbete kan påverka framtida lagar och regler både lokalt och internationellt.

När det gäller större företag finns det avsatta resurser och större möjligheter att arbeta med korruptionsfrågor. Större verksamheter har särskilda avdelningar och folk som arbetar med att implementera och sprida företagets principer när det gäller korruption. Mindre företag saknar ofta sådana resurser och blir tvungna att arbeta med frågan på ett annorlunda sätt. Den globala organisationen Transparency International har i ett nytt vägledningsdokument  tagit fram råd och tips för  hur små och medelstora företag som vill arbeta med att förebygga och bekämpa korruption kan göra för att implementera dessa frågor i sin verksamhet.

Antikorruptionsstrategi
Enligt rapporten Business principles för countering bribery, small and medium enterprise edition bör man som mindre företag arbeta enligt följande:
1. Upprätta en policy och generella principer för hur verksamheten sak drivas.
2. Ange syfte och mål med införandet av policyn och de generella principerna.
3. Arbeta fram ett handlingsprogram och genomför en riskbedömning genom att utreda följande:
- fastställa om verksamheten befinner sig i ett högriskland när det gäller mutor, t ex genom att titta på den globala organisationen mot korruption; Transparency International årliga Corruption Perceptions Index (CPI)
- utvärdera branschen som verksamheten befinner sig i för att se om den är utsatt när det gäller mutor
- se över kontrakt med leverantörer och andra partners för att se så att dessa är riktiga och tydliga för det de är avsedda för
- ta reda på vilka kontroller som behöver göras för att få en klar bild av leverantörer, andra partners och kunder
- om företaget är en del av en leverantörskedja, ta reda på vad kunderna förväntar sig
- få en förståelse för de lagar och andra regler som berör korruption och verksamheten
4. Ta ställning till olika typer av mutor, såsom t ex gåvor och underhållning, handla i egen intresse, välgörenhet och sponsring, politiska ställningstaganden och pengar under bordet eller vid sidan om verksamheten och vad som är ok att acceptera eller inte.
5. Implementera handlingsprogrammet genom att:
- organisera verksamheten och delegera ansvar 
- kommunicera med leverantörer
- utbilda och informera anställda och leverantörer
6. Dokumentera, revidera, kontrollera, utvärdera och kommunicera arbetet löpande för att hitta brister, upprätthålla och bibehålla ett gott rykte samt att ständigt bli bättre.

Källa: Transparency International (2008): Business Principles for Countering Bribery, small and medium enterprise (SME) edition